Incapacidad permanente total

Es aquella incapacidad que impide la realización de todas o las fundamentales tareas de la profesión habitual del accidentado, siempre y cuando pueda dedicarse a otra distinta.

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Incapacidad permanente absoluta

Es aquella que impide por completo al trabajador la realización de cualquier actividad u oficio. La declaración de esta incapacidad extingue el contrato de trabajo.

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Incapacidad permanente parcial

Es aquella incapacidad permanente que sin alcanzar el grado de total ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para su profesión habitual sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.

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Incapacidad por accidente de tráfico

Uno de los factores más importantes en el cálculo de la indemnización derivada de un accidente de tráfico,
es la repercusión de las lesiones en su vida laboral...

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Incapacidad por accidente laboral

Cuando una persona sufre un accidente laboral en el que se ha producido algún tipo de omisión en las medidas de seguridad y/o prevención de riesgos laborales, se debe reclamar una indemnización por las lesiones sufridas...

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Sobre las Incapacidades Permanentes

Complemento a mínimos en la incapacidad permanente: qué es y cómo calcularlo

Complemento a mínimos en la incapacidad permanente: qué es y cómo calcularlo

Año a año, la Seguridad Social establece las cuantías mínimas que los pensionistas beneficiarios de prestaciones tales como la incapacidad permanente, deben recibir. El problema se suscita cuando se reconoce la incapacidad permanente, pero cuando llega la hora de calcular la pensión correspondiente, la cuantía mínima no alcanza. En tal caso, existe la posibilidad de que la pensión se complemente para alcanzar al mínimo de la cuantía, pero hay ciertas condiciones que deben cumplirse. La complementación de la pensión que no llega a la cuantía mínima, se denomina complemento a mínimos. Qué es el complemento a mínimos El artículo 59 de la Ley General de la Seguridad Social  prevé el incremento de las pensiones contributivas, entre las cuales se halla la percibida por concepto de incapacidad permanente, cuando esta no llega al mínimo estipulado por la ley. La forma de hacerlo es mediante el complemento a mínimos. Condiciones para gestionar el complemento a mínimos por concepto de Incapacidad Permanente Si se cumplen los dos requisitos que siguen a continuación, se puede solicitar el complemento a mínimos a partir del momento en el que la incapacidad permanente sea reconocida y la pensión correspondiente sea asignada. Si se solicita un tiempo después del momento del reconocimiento y de la asignación, la retroactividad del complemento tienen un máximo de 3 meses. No ser beneficiario de rendimientos: percibir rendimientos laborales, derivados de actividades económicas, de ganancias patrimoniales o de capital, si la renta percibida supera los 7.347,99 euros anuales, inhabilita la solicitud del complemento de mínimos.   Acreditar residencia en territorio español: para probar ser un residente español, las estancias en el extranjero...

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Impugnación del alta médica ¿Qué hacer si no estás de acuerdo?

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Nuestro abogado especialista en incapacidades laborales Carlos Cabañas nos hace un resumen de los pasos a seguir cuando un trabajador recibe el alta y no está de acuerdo con dicha decisión. ¿Qué puede hacer?

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¿Se consideran bienes gananciales la indemnización por Incapacidad Permanente Total?

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El Tribunal Supremo ha unificado doctrina ¿qué ocurre en caso de divorcio, con la indemnización que uno de los cónyuges ha percibido como indemnización por una Incapacidad Permanente Total?

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