INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Definición:
Es aquella incapacidad permanente que sin alcanzar el grado de total ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para su profesión habitual sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma

Requisitos:
- Estar dado de alta o en una situación asimilada al alta en el momento del hecho causante (por ejemplo accidente Laboral)
- Si la incapacidad viene derivada de una enfermedad común, el trabajador debe haber cotizado 1800 días en los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en la que se extinguiera la incapacidad temporal de la que deriva la permanente.
- Si el trabajador es menor de 21 años, deberá haber cotizado la mitad de los días que haya transcurrido entre los 16 años y el día que empieza el periodo de incapacidad temporal (sumando el tiempo de incapacidad temporal)
- No se exige tiempo de cotización ninguno para las incapacidades permanentes que deriven de un accidente sea laboral o no, o de una enfermedad profesional.

Debe saber que recibir esta prestación le permite realizar otro trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia. Pero también tiene derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo original, en condiciones que dependen del grado de incapacidad y de cómo sea la recuperación posterior.

Prestación:
La prestación que se consigue en estos casos es una indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora desde la que se haya determinado la prestación por incapacidad temporal de la que deriva la incapacidad permanente.


 

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